Parità di genere, Sodexo al fianco di Fondazione Libellula per l’evento di presentazione della Survey L.E.I. (Lavoro, Equità, Inclusione) 2024
Martedì 5 marzo, presso Le Village by Crédit Agricole di Milano, Sodexo Italia sarà al fianco di Fondazione Libellula per l’evento in cui verranno presentati i risultati della Survey L.E.I. (Lavoro, Equità, Inclusione) 2024, l’indagine sulle discriminazioni e le violenze di genere nel mondo del lavoro, che quest’anno ha raccolto 11.201 compilazioni.
Sodexo, leader nei servizi di
ristorazione e nei servizi di cura e manutenzione degli spazi, è nel Network
Libellula, il primo network europeo di aziende impegnate per la prevenzione e
il contrasto alla violenza di genere che conta circa 100 organizzazioni.
In particolare, in occasione
dell’evento del 5 marzo, Sodexo si occuperà del coffee break di benvenuto e del
light lunch al termine della presentazione dei risultati della Survey.
Inoltre, in occasione della Giornata
Internazionale della Donna, venerdì 8 marzo, Sodexo coinvolgerà tutto il
personale in un webinar organizzato proprio da Fondazione Libellula, dal titolo
“Un certo genere di rispetto”. Obiettivo dell’incontro sarà quello di
riflettere sul riconoscimento di formule in grado di migliorare le relazioni
aziendali; imparare a rispettare i confini personali permetterà, infatti, di
riconoscere il consenso che l’altro/a fornisce. Educarsi ed educare al consenso
svilupperà dunque la capacità di fornire feedback positivi, orientati alla
crescita e alla comunicazione aperta.
“L’empowerment femminile è da
molti anni al centro delle nostre azioni mirate. La cultura del rispetto, della
condivisione e della partecipazione sono valori fondamentali di cui Sodexo si
fa promotore all’interno dell’ambiente di lavoro, un luogo in cui l’armonia
delle relazioni interpersonali diventa il fondamento del benessere aziendale e
la trasparenza costruttiva ne è un ingrediente cardine. La collaborazione con
Fondazione Libellula è per questo sempre più solida e importante e in questi
anni ci ha permesso di far crescere ulteriormente l’attenzione di tutti i
dipendenti verso aspetti fondamentali per la nostra azienda come il rispetto
della dignità e della personalità di ciascun individuo”, spiega Nadia
Bertaggia, Direttore HR Sodexo Italia.
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