Daikin forma i professionisti di domani

 

Da quasi vent’anni Daikin accompagna le nuove generazioni alla scoperta delle professioni tecniche. Con una rete di nove Centri di Formazione presenti in Italia, l’azienda ha formato oltre 500 studenti nell’ultimo anno scolastico, contribuendo alla crescita dei futuri tecnici e installatori del settore HVAC.

In un mercato sempre più orientato all’innovazione tecnologica e all’efficienza energetica, la disponibilità di personale qualificato rappresenta una delle principali sfide per le imprese.

La crescente domanda di tecnici specializzati e installatori sta infatti rendendo sempre più strategico il collegamento tra il mondo della scuola e quello del lavoro.

È proprio in questo contesto che si inserisce il percorso formativo che Daikin Italy porta avanti da quasi vent’anni con l’obiettivo di avvicinare gli studenti alle professioni tecniche e offrire loro una conoscenza concreta delle opportunità professionali presenti nel settore HVAC.

Un impegno che dura da quasi vent’anni

L’iniziativa affonda le proprie radici nel 2006, anno in cui Daikin ha iniziato a investire in attività formative dedicate alle nuove generazioni.

Nel corso degli anni l’azienda ha costruito una rete di nove Centri di Formazione distribuiti sul territorio nazionale e oggi operativi a Imperia, Fossano, Vigliano Biellese, Milano, Bergamo, Prato, Roma, Nola e Catania.

Una presenza capillare che permette a Daikin di collaborare direttamente con gli istituti scolastici e di creare occasioni di incontro tra studenti e professionisti del settore.

Oltre 500 studenti coinvolti nell’ultimo anno

I risultati dell’anno scolastico appena concluso confermano la continuità di questo impegno.

Sono stati infatti oltre 500 gli studenti delle scuole superiori che hanno preso parte alle attività formative organizzate dall’azienda.

Il programma ha previsto circa venti eventi distribuiti sul territorio italiano, con incontri della durata variabile da poche ore fino a intere giornate di approfondimento.

Le attività sono state guidate da un team composto da circa 25-30 docenti e tecnici specializzati Daikin, impegnati nel trasferire competenze teoriche e pratiche direttamente collegate alle esigenze del mercato del lavoro.

Dall’aula alle tecnologie reali

Uno degli elementi distintivi del progetto è l’approccio fortemente pratico.

Gli studenti hanno avuto l’opportunità di approfondire temi come la termodinamica, il funzionamento del ciclo frigorifero e le principali tecniche di installazione dei climatizzatori.

L’obiettivo è quello di trasformare la formazione in un’esperienza concreta, capace di mostrare da vicino il lavoro quotidiano dei professionisti del settore HVAC e le competenze richieste dalle aziende.

Le basi del mestiere restano fondamentali

Secondo Daikin, l’evoluzione tecnologica non rende obsolete le competenze tradizionali.

Al contrario, la crescente diffusione di soluzioni digitali, sistemi intelligenti e tecnologie ad alta efficienza energetica rende ancora più importante la conoscenza dei principi fondamentali che regolano il funzionamento degli impianti.

“Vent’anni fa abbiamo compreso quanto fosse importante creare un collegamento diretto tra scuola e impresa”, sottolinea Antonio Marmorato, Responsabile Tecnico Daikin Italia.

“Oggi, grazie ai nostri nove centri di formazione, offriamo agli studenti l’opportunità di confrontarsi con attività pratiche e tecnologie reali, mostrando loro le prospettive professionali di un settore che continua ad avere bisogno di competenze tecniche qualificate”.

Preparare le professioni del futuro

Per Daikin, investire nella formazione significa contribuire alla crescita di una nuova generazione di professionisti capaci di affrontare le sfide energetiche e tecnologiche dei prossimi anni.

L’azienda è convinta che il sapere tecnico e pratico continui a rappresentare la base indispensabile per comprendere e utilizzare le tecnologie più avanzate.

Un messaggio che guida da quasi vent’anni il progetto formativo di Daikin e che continua a rafforzare il legame tra scuola, competenze e mondo del lavoro.